http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=100&sid2=267&oid=001&aid=0002412785
"제도가 도입되면 진급적기 경과 후 2년마다 계급별로 전체 장교의 30%가 정년보장 심사제도의 대상이 될 것"이라며
"근무를 성실하게 하지 않은 인원들이 퇴출 대상이 될 것"
사관학교 출신 장교는 모두 전투병과로만 임관시키고 1∼2년 복무하고 나서 원하는 병과로 전과하는 기회를 주기로 했다
GP소대장은 단기복무자가 아닌 장기복무 희망자 또는 장기복무자 중 소대장 경험이 있는 중위급으로 보직하고
GP소대의 교대 주기를 현재 3개월에서 1∼2개월로 줄이는 방안을 추진키로 했다.
-------------------------------------------------------------------------
안그래도 진급에 목매는 인간들 더 심하게 되는것도 되는거지만.. 누구 말처럼 아부하고 비비는데만 신경쓸듯 -_-
그리고 1~2년 복무 후면 죄 중위일텐데 대위쯤 돼야 쓸모있겠네? -_-
더구나 교대 주기 1~2개월... 지형숙지하고 끝나겠군.. 누구냐? 이거 낸사람.
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=100&sid2=267&oid=001&aid=0002412785&m_view=1&m_url=%2Fread.nhn%3Fgno%3Dnews001%2C0002412785%26uniqueId%3D15359
제목 : @@현역간부들의 실상은...@@ 조회 453
작성자 : chleoqja0415 작성일시 2008.12.16. 15:04
1. 급여 : 부사관의 경우 일반공무원에 비해 약함(시간외 수당에서 차이가 많음), 장교는 일반공무원보다 조금 많음.
2. 직업의 안정성
예전에는 부사관 근무시 대다수 상사까지 진급 가능(53세 정년)했으나 요즘은 사회의 취업난으로인해
장기근무(10년이상) 신청자가 많아 상사진급은 고사하고 장기복무신청에도 경쟁이 치열함. 원사진급시 55세 정년.
장교의 경우 정년은 나이정년과 계급정년중 먼저 도달하는 것에의해 정년이 설정되며 통상
계급정년이 먼저 해당됨. 임관후 11년내 소령진급 못할시 37세 가량에 동기생들과 함께 전역되며,
소령진급후 42세가량 이전에 중령진급 못할시 45세에 전역, 중령진급시 53세 정년.
국가공무원법 개정으로 일반/기능직, 경찰, 소방공무원은 60세 정년..
전역후 취업시 혜택? 전혀 없슴.(통상 자영업, 보험업).
3. 근무환경
군 인의 2/3는 파주-포천-가평-춘천-양구-인제-속초를 연하여 북방의 격오지/산골, 해안에 근무하며,
특히 장교의 경우 2~3년주기로 보직이동되어 40세가량 이상되면 자녀교육상 월1~2회가량 가족상봉함.
가족과 별거안하는 경우 잦은 전학으로인해 자녀들은 친구가 없고
정서불안, 잦은 환경변화에 따른 집중력 부족등으로 낙오되는 경우가 많음.
잦은이사와 비상사태시 신속한 소집등을 위해 부대주변에 군인관사가 있으나 육군의 80%이상이 15~23평.
4. 종합의견
댓글들 중에 간부를 비하하는 글들이 많습니다. 아마 열악한 근무환경/조건,
군조직의 특수성..등등에 대한 기억때문에 더욱 비판적일 것입니다.
위 에 나열한 복무기간중 급여는 적당한듯 합니다. 그러나 직업의 안정성, 근무환경, 자녀교육여건등은
이루 말할수 없을만큼 열악합니다.
저의 경우 군복무중 결혼할때 4일간의 휴가를 받아 신혼여행은 1박2일후 복귀했고,
첫아이를 서울에서 출산했는데 서울집에 갈수가 없어서 1달후에 친구녀석이 아내와 아이를 대려주고 갔던 기억은
아직도 지워지지 않습니다.
격오지에서 묵묵히 근무하는 간부들이 대부분이나, 아직도 일부 간부들에의해 비난받을 일들이 있는것도 사실입니다.
하지만 예전보다 많이 정화되었고, 많이노력하고 있는듯 합니다.
이런 여건에 방치했음에도 불구하고 국방부가 자기식구를 감싸주고 보호하는 당근보다는
채찍만 휘두르는 현실이 정말 안타깝네요..간부들이 전역후 군을 사랑하는 사람이 되어야 하는데
안티국방이 되도록 하네요......정말 밉습니다......5년전 전역한 노병이 씀...
"제도가 도입되면 진급적기 경과 후 2년마다 계급별로 전체 장교의 30%가 정년보장 심사제도의 대상이 될 것"이라며
"근무를 성실하게 하지 않은 인원들이 퇴출 대상이 될 것"
사관학교 출신 장교는 모두 전투병과로만 임관시키고 1∼2년 복무하고 나서 원하는 병과로 전과하는 기회를 주기로 했다
GP소대장은 단기복무자가 아닌 장기복무 희망자 또는 장기복무자 중 소대장 경험이 있는 중위급으로 보직하고
GP소대의 교대 주기를 현재 3개월에서 1∼2개월로 줄이는 방안을 추진키로 했다.
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안그래도 진급에 목매는 인간들 더 심하게 되는것도 되는거지만.. 누구 말처럼 아부하고 비비는데만 신경쓸듯 -_-
그리고 1~2년 복무 후면 죄 중위일텐데 대위쯤 돼야 쓸모있겠네? -_-
더구나 교대 주기 1~2개월... 지형숙지하고 끝나겠군.. 누구냐? 이거 낸사람.
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=100&sid2=267&oid=001&aid=0002412785&m_view=1&m_url=%2Fread.nhn%3Fgno%3Dnews001%2C0002412785%26uniqueId%3D15359
1. 급여 : 부사관의 경우 일반공무원에 비해 약함(시간외 수당에서 차이가 많음), 장교는 일반공무원보다 조금 많음.
2. 직업의 안정성
예전에는 부사관 근무시 대다수 상사까지 진급 가능(53세 정년)했으나 요즘은 사회의 취업난으로인해
장기근무(10년이상) 신청자가 많아 상사진급은 고사하고 장기복무신청에도 경쟁이 치열함. 원사진급시 55세 정년.
장교의 경우 정년은 나이정년과 계급정년중 먼저 도달하는 것에의해 정년이 설정되며 통상
계급정년이 먼저 해당됨. 임관후 11년내 소령진급 못할시 37세 가량에 동기생들과 함께 전역되며,
소령진급후 42세가량 이전에 중령진급 못할시 45세에 전역, 중령진급시 53세 정년.
국가공무원법 개정으로 일반/기능직, 경찰, 소방공무원은 60세 정년..
전역후 취업시 혜택? 전혀 없슴.(통상 자영업, 보험업).
3. 근무환경
군 인의 2/3는 파주-포천-가평-춘천-양구-인제-속초를 연하여 북방의 격오지/산골, 해안에 근무하며,
특히 장교의 경우 2~3년주기로 보직이동되어 40세가량 이상되면 자녀교육상 월1~2회가량 가족상봉함.
가족과 별거안하는 경우 잦은 전학으로인해 자녀들은 친구가 없고
정서불안, 잦은 환경변화에 따른 집중력 부족등으로 낙오되는 경우가 많음.
잦은이사와 비상사태시 신속한 소집등을 위해 부대주변에 군인관사가 있으나 육군의 80%이상이 15~23평.
4. 종합의견
댓글들 중에 간부를 비하하는 글들이 많습니다. 아마 열악한 근무환경/조건,
군조직의 특수성..등등에 대한 기억때문에 더욱 비판적일 것입니다.
위 에 나열한 복무기간중 급여는 적당한듯 합니다. 그러나 직업의 안정성, 근무환경, 자녀교육여건등은
이루 말할수 없을만큼 열악합니다.
저의 경우 군복무중 결혼할때 4일간의 휴가를 받아 신혼여행은 1박2일후 복귀했고,
첫아이를 서울에서 출산했는데 서울집에 갈수가 없어서 1달후에 친구녀석이 아내와 아이를 대려주고 갔던 기억은
아직도 지워지지 않습니다.
격오지에서 묵묵히 근무하는 간부들이 대부분이나, 아직도 일부 간부들에의해 비난받을 일들이 있는것도 사실입니다.
하지만 예전보다 많이 정화되었고, 많이노력하고 있는듯 합니다.
이런 여건에 방치했음에도 불구하고 국방부가 자기식구를 감싸주고 보호하는 당근보다는
채찍만 휘두르는 현실이 정말 안타깝네요..간부들이 전역후 군을 사랑하는 사람이 되어야 하는데
안티국방이 되도록 하네요......정말 밉습니다......5년전 전역한 노병이 씀...
